繼 2019 年首次入選后，近日，思杰再次獲評殘疾人平等指數（Disability Equality Index®，DEI®）“極具殘障包容性的最佳工作場所”（Best Places to Work for Disability Inclusion）。

作為 Disability:IN 和美國殘疾人協會（AAPD）共同發起的聯合倡議，DEI 是全球最全面的企業殘障包容性評估工具，致力于幫助企業積極改善殘障人士失業/不充分就業情況。

美國殘疾人協會主席兼首席執行官 Maria Town 表示：“殘疾人平等指數讓那些認為自身有責任為殘疾人創造一個更公平社會的企業成為焦點。它為我們的工作提供了渠道，讓我們能夠幫助美國 6,000 萬殘疾人捍衛權利，消除就業、技術和醫療方面的障礙，我們很高興看到時至今日所取得的進展。”

殘障包容性工作評估標準

文化和領導力

企業內各場所的可達性

聘用制度（福利、招聘、聘用、教育、留任和晉升、住宿）

社區參與

利用創新技術推進數字和遠程訪問

心理健康福利

辦公模式靈活

供應商多元化

評分為 80 分及以上的企業可獲評“極具殘障包容性的最佳工作場所”，思杰評分為 100 分。

包容性對企業可持續發展意義深遠

Disability:IN 總裁兼首席執行官 Jill Houghton 表示：“堅定企業立場并圍繞其進行商業投資來實現大規模變革，是企業殘障包容性承諾的重要組成部分。包容性和可達性貫穿整個企業，涵蓋企業文化體現、技術改進以及供應鏈多元化等方面。領軍企業可以利用這些切實可行的機會，為其業務和品牌打造可持續發展的影響�！�

思杰正在充分利用這些機會

思杰多元化與包容性高級總監 Scott Ballina 表示：“ 在這樣的氛圍中，員工能夠勇敢展現自我，積極開展工作。良好的環境能夠讓員工有平等的機會為企業發展做出積極貢獻，有利于激發員工的創造力，使他們能夠開發出更好的解決方案，為客戶提供更優質的服務，從而提升客戶的滿意度。我們正在創造一種更好的方式，利用每位員工的優勢，通過員工之間的聯系為其賦能，并借助以人為本的技術來實現目標，我們很高興所付出的努力獲得了DEI 的認可�！�

點擊“閱讀原文”，了解更多關于思杰的信息以及思杰對多元化和包容性及其為員工打造卓越環境的承諾。

關于殘疾人平等指數®

殘疾人平等指數（DEI）是一項全面的評估工具，旨在幫助企業制定可衡量并切實可行的行動路線圖，助力企業打造極具殘障包容性的平等辦公環境。參與 DEI 評估的企業都會獲得一個評分，評分范圍從零（0）到一百（100），評分為 80 分及以上的企業可獲評“極具殘障包容性的最佳工作場所”。

DEI 是由美國規模最大的殘疾人權利維護組織美國殘疾人協會（AAPD）和全球商業與殘障網絡 Disability:IN 共同發起的一項聯合倡議，致力于增強對殘疾人的包容性。這些組織優勢互補，相互合作，提升了該項目對企業和殘疾人社區的關聯性和可信度。這一工具由 DEI 咨詢委員會開發，該委員會由來自不同行業的商業領袖、政策專家和殘疾人權利維護組織組成。